Parlament schválil zákon o rovnakom odmeňovaní

Nová legislatíva posilňuje práva zamestnancov na transparentné informácie o mzdách a zvyšuje ochranu pred diskrimináciou už pri nástupe do práce. Zamestnávatelia budú povinní od 31. júla 2026 zaviesť štruktúru odmeňovania a hodnotenie práce sa bude vykonávať na základe objektívnych kritérií hodnotenia práce. V pracovných ponukách budú tiež musieť uvádzať mzdové rozpätia.

Zákon zavádza aj povinné podávanie správ o rozdieloch v odmeňovaní, pričom neodôvodnený rozdiel nad 5 % bude musieť zamestnávateľ vysvetliť alebo odstrániť.

Porušenie povinností môže viesť k vysokým pokutám zo strany inšpektorátu práce. Zákon preberá európsku smernicu a jeho účinnosť je stanovená na 7. júna 2026.

Zdroj: https://www.mpsvr.sk/sk/uvodna-stranka/informacie-media/aktuality/zakon-rovnakom-odmenovani-muzov-zien-schvalila-ustavna-vacsina.html