Mgr. Mária Stanislavová - strana 2

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom uverejňujeme vzor vyhlásenia ochrany osobných údajov členov výberovej komisie na funkciu riaditeľa.

Aký by mal byť postup, ak chce skupina odvolať svojho člena z rady školy, v ktorej ju zastupoval, ak mu táto skupina vyjadrila nedôveru, resp. nie je spokojná s tým ako ho daný volený člen zastupuje?

V téme - Voľby do rady školy ponúkame odpovede na dve otázky: Pri voľbe do rady školy za pedagogických zamestnancov je voličom za zástupcov pedagogických zamestnancov aj odborný zamestnanec sociálny pedagóg?  Vo voľbách do rady školy bola za rodičov zvolaná zástupkyňa rodičov, ktorá dostala najväčší počet hlasov, je zároveň zamestnankyňou mesta. Od januára 2021 bude vymenovaná za prednostku primátora mesta. Môže zastupovať rodičov?

Aký je postup odvolania delegovaného pedagogického zamestnanca z rady školy? Na pedagogickom stretnutí jej štyria z piatich pedagogických zamestnancov vyjadrili svoju nedôveru slovne a hlasovaním. Komunikácia s pedagogickým zamestnancom je problémová, čo sa odzrkadlilo, aj pri voľbe riaditeľa materskej školy. Jej vyjadrenie na túto problematiku bolo, že je tam a hlasuje sama za seba.

Pri voľbe do rady školy za pedagogických zamestnancov – je voličom za zástupcov pedagogických zamestnancov  aj odborný zamestnanec - sociálny pedagóg?

Prebehla voľba do rady školy a zástupkyňa rodičov, ktorá dostala najväčší počet hlasov, je zároveň zamestnankyňou mesta. Bude vymenovaná za prednostku primátora mesta. Môže zastupovať rodičov?

Rada školy musí čo najobjektívnejšie uplatňovať svoje kompetencie. Je nevyhnutné, aby jej členovia tieto kompetencie dobre poznali a poznali aj kompetencie tých, ktorí školu alebo školské zariadenie riadia. Hodnotiť a posudzovať niečo objektívne sa dá iba vtedy, ak danú situáciu, činnosť, postupy a možnosti poznáme a poznáme aj kompetencie tých, ktorí ich vykonávajú. Rada školy by nemala byť iba v pozícii štatistu, formálne niečo posudzovať a vyjadriť negatívne alebo pozitívne stanovisko bez toho, aby sa dobre oboznámila s obsahom predkladaných materiálov alebo vyjadreniami riaditeľa. Rada školy musí poznať skutočný stav a mať primeranú úroveň vedomostí o príslušných právnych predpisoch.

Podľa § 25 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 596/2003 Z. z.“) má rada školy 5 až 11 členov. Za jej ustanovenie zodpovedá zriaďovateľ.

V praxi malých materských škôl je problém obsadiť 5 člennú radu školy. Zriaďovatelia zamestnávajú max. dve učiteľky, z ktorých jedna je riaditeľkou (resp. poverená riadením, a to v prípadoch, keď sa obci nedarí miesto riaditeľky obsadiť vymenovaním po úspešnom výberovom konaní). Druhá učiteľka je často len na určitú dobu, stane sa aj prípad, keď učiteľka členstvo v rade škole odmietne. Aké sú možnosti na obsadenie rady školy? Je poverený pedagogický zamestnanec riadením školy „plnohodnotným riaditeľom“? Ak áno, platilo by pre neho ustanovenie zákona č. 596/2003 § 25 ods. 11, a vtedy by nemohol byť ako riaditeľ členom rady školy. Aké možnosti má zriaďovateľ? 

Kto môže žiadať od rady školy, resp. predsedu rady školy  predložiť zápisnice z rokovaní alebo iné doklady preukazujúce ich činnosť?

Pri výberovom konaní na funkciu riaditeľa strednej odbornej školy sú dvaja kandidáti, pričom v deň volieb sa jeden telefonicky ospravedlní, že mu momentálne prišlo zle a  musel ísť do nemocnice ne ošetrenie, je rada školy alebo zriaďovateľ povinný zastaviť, prerušiť, odložiť alebo niečo iné, výberové konanie a musí stanoviť iný dátum výberového konania? alebo pokračujú ďalej a zvolia  toho ktorý sa zúčastnil tohoto výberového konania?  Alebo ako má reagovať v takejto situácii rada školy resp. zriaďovateľ? Ak pokračujú, nie sú upreté práva kandidáta, ktorý sa riadne zo zdravotných dôvodov ospravedlnil?

Sme ZŠ s MŠ s právnou subjektivitou. Je v kompetencii rady školy a zriaďovateľa vyžiadať si v správe o výsledkoch hospodárenia aj rozpis finančných prostriedkov na mzdy a odvody. Sme povinní uvádzať  aj riadiaci príplatok, osobný príplatok, kreditový príplatok a odmeny v správe o ZŠ, MŠ, ŠJ a ŠKD?

Ako by mala byť zrealizovaná opakovaná voľba do rady školy v prípade, že sa nezišla väčšina voličov? Môže byť v ten istý deň, napr. za 10 minút? Aké je časové rozpätie, za aké možno opakovanú voľbu zrealizovať?

Účasť pedagogického zamestnanca na PN, OČR na voľbách do rady školy,  Možnosť odvolania člena rady školy pri vyslovení nedôvery, Možnosť odvolania člena rady školy pri vyslovení nedôvery, Kontrola súladu štatútu rady školy s legislatívou,  Kontrola súladu štatútu rady školy s legislatívou

V súlade s § 5 ods. 7 písm. f) riaditeľ školy správu o výchovno-vzdelávacej činnosti, jej výsledkoch a podmienkach za predchádzajúci školský rok predkladá rade školy na vyjadrenie a zriaďovateľovi na schválenie.

Povinnou súčasťou podkladov, ktoré uchádzač o funkciu riaditeľa predkladá vyhlasovateľovi, je aj návrh koncepcie rozvoja školy alebo školského zariadenia.

Je v kompetencii rady školy vyžadovať od učiteľov zoznam vykonaných činností v dnešnej situácii - zatvorené školy?

Kto je oprávnený kontrolovať obsah štatútu rady školy, resp. či nie je štatút schválený v rozpore s legislatívou (okrem samotnej rady školy, resp. jej členov)?

Môže sa zúčastniť voľby do rady školy za kategóriu pedagogických zamestnancov zamestnanec, ktorý je práce neschopný alebo je na ošetrovaní člena rodiny?

Kto je oprávnený kontrolovať obsah štatútu rady školy, resp. či nie je štatút schválený v rozpore s legislatívou (okrem samotnej rady školy, resp. jej členov)?