JUDr. Ing. Lucia Pivarníková - strana 4

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzor  dohody o pracovnej činnosti. Vzor nie je záväzný, má len odporúčací charakter.

V našej ZUŠ bude prebiehať adaptačné vzdelávanie pre pedagogických zamestnancov. Uvádzajúci pedagógovia nie sú zamestnancami Našej ZUŠ. Aká zmluva sa má vytvoriť pre tento účel? 

Kto navrhuje odmenu riaditeľovi školy s právnou subjektivitou? Môžu vidieť výšku odmeny členovia obecného zastupiteľstva?

Legislatívne zmeny v zákone o financovaní regionálneho školstva

V súvislosti s rozhodnutiami by som mala otázku k vydávaniu Rozhodnutia o ukončení vzdelávania v MŠ. Dôvodom k ukončeniu môže byt prestup do ZŠ, ukončenie na základe žiadosti zákonného zástupcu, ukončenie na základe rozhodnutia riaditeľky MŠ, napr. z dôvodu porušovania školského poriadku. Ide o predčasné ukončenie predprimárneho vzdelávania alebo ukončenie predprimárneho vzdelávania? Treba toto rozhodnutie vydať vo všetkých prípadoch? V našich podmienkach sa jedna o súkromnú MS zaradenú v sieti škôl a školských zariadení a s rodičmi uzatvárame Zmluvu o poskytovaní výchovy a vzdelávania v materskej skole a  v jej zmysle zmluvu a dochádzku aj ukončujeme. Pýtam sa na nutnosť vydávať rozhodnutia podľa školskej (príp. inej) legislatívy.

Môže žiak osemročného gymnázia prestúpiť z kvarty do 2. ročníka bilingválneho gymnázia?

Legislatívne zmeny v zákone o štátnej správe v školstve a školskej samospráve Rozhodovacia činnosť riaditeľa materskej školy v súvislosti so zavedením povinného predprimárneho vzdelávania nadobúda nový rozmer. Realitou sa stanú rozhodnutia vydané v režime správneho poriadku. Zákon zavádza inštitút osobitného príjemcu prídavku a príplatku v súvislosti so zanedbaním povinnosti zákonného zástupcu dieťaťa v oblasti plnenia povinného predprimárneho vzdelávania. Obci, ktorá je zriaďovateľom materskej školy, sa ustanovuje povinnosť zabezpečiť podmienky výchovy a vzdelávania pre deti plniace povinné predprimárne vzdelávanie, poskytovať finančné prostriedky na stravovanie detí a určiť výšku príspevku za pobyt dieťaťa v materskej škole.

Ako treba postupovať v prípade, ak je riaditeľ školy PN (zatiaľ jeden mesiac). Môže ho v tomto období zastupovať zástupca riaditeľa školy bez toho, žeby ho na obdobie PN vymenoval zriaďovateľ? Aké sú potom jeho kompetencie? 

Prijímanie detí na povinné predprimárne vzdelávanie sa viaže na trvalý pobyt dieťaťa. Zákonodarca ustanovuje osobitosti, ktoré môžu nastať v prijímaní na povinné predprimárne vzdelávanie. V zákonom stanovenom termíne možno uplatniť inštitút nultého a prípravného ročníka.

Pedagogickému zamestnancovi bol priznaný a aktuálne je ešte poberateľom kreditového príplatku vo výške 12 %, ktorý už v súlade s aktuálnou legislatívou, v zmysle § 32g zákona č. 533/2003 je považovaný ako príplatok za profesijný rozvoj a vypláca sa do 31. augusta 2026. Aktuálne ten istý PZ ukončil 30. 6. 2020 rozširujúce štúdium. Od 1. 9. 2019 splnil podmienku na 6 % príplatok za profesijný rozvoj. Má sa PZ uznať, podľa §14e ods. 1 bod a) zákona č. 553/2003 Z. z. príplatok 6 % za rozširujúce  = t.j. ako keby ďalších 6 % za príplatok za profesijný rozvoj, keď že už dostáva/ostal mu 12 % príplatok ešte podľa starej legislatívy? Má byť takáto situácia posudzovaná, že už dosiahol strop na príplatok za profesijný rozvoj? Ak je strop 12 % (ktoré už v tomto prípade PZ dostáva ešte za kredity), môže potom v septembri 2026 (...po skončení uvedeného príplatku) zamestnanec požiadať na nové priznanie príplatku vo výške 6% za rozširujúce štúdium, ktoré ukončil 30.06.2020?

Chcem prijať do zamestnania pedagóga, ktorý vykonal rigoróznu skúšku v študijnom odbore história a získal titul PhDr. Má aj vysvedčenie o pedagogickej spôsobilosti v študijnom odbore: Učiteľstvo akademických predmetov (didaktika histórie, ped. základ, psych. základ).  Na inej škole úspešne dokončil adaptačné vzdelanie, má 4 roky odbornej praxe. Teraz chodí na rozširujúce štúdium v odbore „Učiteľstvo akademických predmetov, študijný program: učiteľstvo slovenského jazyka a literatúry“. Tento rok mal dokončiť štúdium, ale nespravil štátnu skúšku. Chcem ho zamestnať ako slovenčinára. Opravnú štátnu skúšku bude mať v januári 2021. Do akej platovej triedy ho máme zaradiť?

Pri výkone štátnej správy v školstve sa riaditeľ základnej školy riadi príslušnými ustanoveniami zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „správny poriadok“).

V pokračovaní príspevku sa venujeme prijímaniu detí na predprimárne vzdelávanie. Definujeme podmienky prijatia dieťaťa do materskej školy od 3 rokov veku dieťaťa, aj povinnosť predprimárneho vzdelávania pre päťročné deti. Venujeme sa podmienkam prijatia dieťaťa so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami na predprimárne vzdelávanie. Informujeme o možnostiach adaptačného, diagnostického pobytu a pokračovaniu v plnení povinného predprimárneho vzdelávania dieťaťa, ktoré navštevuje materskú školu pred dovŕšením veku povinnosti, od ktorého je predprimárne vzdelávanie povinné.

Žiaci z málotriednej základnej školy v susednej obci postupujú každoročne do 5. ročníka našej plnoorganizovanej základnej školy. Musia rodičia týchto žiakov podať žiadosť o prijatie a riaditeľka vydať rozhodnutie o prijatí do základnej školy?

Po zmene zamestnávateľa prijmeme zamestnankyňu. Mala pracovnú zmluvu na dobu určitú, od september 2016 - jún 2017. Platovým dekrétom bol uznaný 12% kreditový príplatok (mimo iných kreditov aj za Štátnicu z ANJ). Od apríla 2017 bola PN z dôvodu rizikového tehotenstva, počas ktorej vypršala pracovná zmluva. Potom bola na materskej a rodičovskej dovolenke. Teraz jej pripravujeme zmluvu od 24.8.2020 a nevieme, čí jej máme priznať príplatok za profesijný rozvoj, či spadá do kategórie Kontinuálna zmena zamestnávateľa, ktorú uvádza zákon, keďže 1.9.2019 bola na RD bez platnej pracovnej zmluvy. Úväzok je 23 hod ANJ, má Štátnu jazykovú skúšku z ANJ a priznaných 60 kreditov za ňu. Tiež Rigoróznu skúšku a za ňu 60 kreditov.

Právna úprava povinného predprimárneho vzdelávania v materskej škole ukladá povinnosť pre deti od 5. roku veku povinne sa vzdelávať v podmienkach materskej školy. Tento stav nadobudne účinnosť novelou školského zákona od 1. januára 2021.  V príspevku sa venujeme povinnému predprimárnemu vzdelávaniu, opakovaniu predprimárneho vzdelávania v materskej škole, plneniu povinnej školskej dochádzky v základnej škole, nedovŕšenému piatemu roku veku dieťaťa, podmienkam vzdelávania detí so zdravotným znevýhodnením, aj zadefinovaniu individuálneho vzdelávania dieťaťa.

Dovolenka je čas určený pre zamestnanca na regeneráciu po práci, ktorú vykonáva pre zamestnávateľa.

1. 7. 2020 sme prijali nového zamestnanca, ktorý pred nástupom k nám robil 5 rokov na štátnej školskej inšpekcii. Predtým pracoval ako učiteľ v škole, kde si urobil aktualizačné vzdelávanie (r. 2011, 2013) a bol mu za ne vyplácaný kreditový príplatok. Môžem mu po nástupe k nám ďalej vyplácať kreditový príplatok - teraz už po novom príplatok za profesijný rozvoj?

V príme máme z 22 detí len 3 chlapcov. Neviem, ako urobiť úväzky. Môžu chlapci cvičiť s dievčatami? Či ich mám dať s o dva roky staršími chlapcami? O rok starších nemáme.

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzorovú schému rozhodnutia o prijatí žiaka do základnej školy v rámci autoremedúry. Vzorové rozhodnutie je aplikované na zriaďovateľskú pôsobnosť obce.