Ing. Ingrid Veverková Konečná - strana 4

Má byť zamestnanec oboznámený s vnútorným predpisom upravujúcim oznamovanie kriminality alebo inej protispoločenskej činnosti a má to potvrdiť svojim podpisom?

V príspevku upozorníme manažment škôl a školských zariadení na novú povinnosť, ktorá im vyplýva zo zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý bol novelizovaný zákonom č. 189/2023 Z. z. (ďalej len „novela zákona“). Novela zákona je účinná od 1. júla 2023, niektoré ustanovenia sú účinné od 1. septembra 2023.

V príspevku upozorníme manažment škôl a školských zariadení na zmenu vo financovaní originálnych školských kompetencií – základných umeleckých škôl, jazykových škôl, materských škôl a školských zariadení. Zmienime sa aj o prognóze Ministerstva financií SR, ktorú zverejnilo na svojom webovom sídle, a ktorá znamená zmenu východiskových štatistických údajov pre financovanie originálnych školských kompetencií v roku 2023. Spoločne sa pokúsime nájsť odpovede na otázky spojené s financovaním originálnych školských kompetencií.

V príspevku upozorníme manažment škôl a školských zariadení na povinnosti spojené so stanovením a vyberaním príspevkov od žiakov, rodičov alebo iných osôb, ktoré majú voči dieťaťu a voči žiakovi vyživovaciu povinnosť. V príspevku sa budeme venovať oprávneniu obce určiť všeobecne záväzným nariadením (ďalej len „VZN“) podmienky zníženia, zvýšenia alebo odpustenia finančného príspevku od žiakov, rodičov alebo iných osôb, ktoré majú voči dieťaťu a voči žiakovi vyživovaciu povinnosť.

Má škola zamestnať na výučbu náboženstva farára na pracovný pomer alebo je možné uzatvoriť aj dohodu o pracovnej činnosti? Ide o výučbu náboženstva v rozsahu 2 hodiny týždenne.

Môže riaditeľka školy uzatvoriť s dôchodkyňou – učiteľkou dohodu o vykonaní práce na zastupovanie učiteľky počas materskej dovolenky a ďalšej materskej dovolenky?

V príspevku sa zameriame na problematiku financovania školského stravovania. Ide o aktuálnu tému najmä v súvislosti s „obedmi zadarmo“, ktoré budú opäť poskytované od 1. mája 2023. Cieľom príspevku je upozorniť manažment školy na nové povinnosti s opätovným zavedením „obedov zadarmo“ od 1. mája 2023. Pokúsime sa nájsť odpovede na množstvo otázok spojených s financovaním školského stravovania.

Škola na zastupovanie pokladníčky počas čerpania jej dovolenky uzatvorila so zamestnankyňou dohodu o pracovnej činnosti. Inventarizáciou bolo v pokladnici zistené manko. Zodpovedá táto zamestnankyňa pracujúca na základe dohody o pracovnej činnosti za vzniknuté manko?

Na základe kritickej situácie nedostatku finančných prostriedkov v rozpočte školy nám zriaďovateľ odporučil o. i. aj zníženie, resp. dočasné zrušenie vyplácania osobných príplatkov v zmysle § 10 odst. 3 zákona č. 553/2003 Z. z. Zamestnanecká rada si uvedomuje aktuálnu situáciu a pri prerokovaní §10 odst. 5 vyjadrila súhlas s dočasným pozastavením vyplácania s doporučením, aby sa im v prípade priaznivej finančnej situácie doplatili. Ako je možné časovo limitovať vyplácanie OP pre prípad vzniku finančnej nedostatočnosti? Môžeme operatívne upraviť mzdový predpis v duchu priznania OP len na obdobie 1 š. r. alebo polroku a jeho každoročné/polročné prehodnocovanie na základe výsledkov každoročného/polročného hodnotenia zamestnancov, aktuálnych finančných možností?

Hľadala som v zákonoch, či je niekde vymenované, na čo konkrétne sa dá použiť vzdelávací poukaz, ale nepodarilo sa mi nájsť nič k tomu. Vedeli by ste mi upresniť, na čo môžem použiť VP?

V príspevku sa venujeme vysvetleniu vzťahu zriaďovateľa a školy a školského zariadenia. Budeme vychádzať z právneho postavenia a formy hospodárenia školy a školského zariadenia, ktoré majú vplyv na práva a povinnosti školy a školského zariadenia ako samostatného právneho subjektu a tiež na práva a povinnosti zriaďovateľa školy a školského zariadenia.

V článku sa zameriame na finančné riadenie škôl a školských zariadení, pričom budeme vychádzať z ich právneho postavenia a formy hospodárenia. Upozorníme na základné práva a povinnosti školy a školského zariadenia ako samostatného právneho subjektu v systéme finančného riadenia.

V príspevku upozorňujeme na novelu zákona č. 597/2003 Z. z. o financovaní základných škôl, stredných škôl a školských zariadení v znení neskorších predpisov a zákona č. 564/2004 Z. z. o rozpočtovom určení výnosu dane z príjmov územnej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákonom č. 394/2022 Z. z.

Je povinnosťou starostu vyplatiť riaditeľovi školy odmenu za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov?

Príspevok je venovaný problematike uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v školách a školských zariadeniach. Cieľom je poukázať na zmeny vyplývajúce z noviel zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, zákonom č. 248/2022 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov a zákonom č. 350/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce v znení neskorších predpisov a zodpovedať časté otázky spojené s uzatváraním dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Kontrolou bolo zistené a obci vytknuté, že riaditeľovi školy bola pri príležitosti životného jubilea vyplatená odmena, pričom návrh na vyplatenie odmeny a ani schválenie odmeny nebolo písomne dokladované s odôvodnením zo strany obce, že ide o odmenu zo zákona. Bolo zistenie kontrolného orgánu správne?

Prosím Vás o odpoveď na otázku, či môže zriaďovateľ základnej školy (obec) krátiť škole rozpočet. Prípadne o aké percento.

V príspevku sa venujeme podmienkam použitia sociálneho fondu, ktorý je významným nástrojom sociálnej politiky v školách a školských zariadeniach. Odpovieme na otázky, ktoré vznikajú v súvislosti s možnosťami použitia finančných prostriedkov sociálneho fondu v prospech zamestnancov školy a školského zariadenia v období rastúcej inflácie a zvýšených cien tovarov a služieb.

Školy a školské zariadenia pri spracovaní správy o hospodárení školy a školského zariadenia (ďalej len „správa o hospodárení“) postupujú podľa § 7 ods. 2 a 3 zákona č. 597/2003 Z. z. Správa o hospodárení musí obsahovať analýzu príjmov v členení podľa zdrojov a analýzu výdavkov, pre cirkevné školy a súkromné školy stav a pohyb majetku získaného z prostriedkov štátneho rozpočtu, ďalšie údaje určené ministerstvom školstva.

Ako je to v prípade určenia platu riaditeľke materskej školy, ak materská škola nemá právnu subjektivitu?